Remplacer le RH bashing par le RH sparkling ? Et si la communauté RH restait positive en se concentrant sur ce qui fait sa force et sa richesse au lieu de se laisser pourrir par les grognons et les jaloux ? Bon cela ne dispense pas de s’interroger sur nos leviers d’amélioration, mais parler avec son cœur et sans ressentiment, c’est à mon sens la toute première des réponses qui permet de commencer par faire soi-même ce que l’on demande aux autres. Une forme de bonheur au travail qui commence par notre propre capacité à nous enchanter nous-mêmes pour inspirer les autres.
A lire ma modeste contribution dans l’ouvrage collectif coordonné par Michel Barabel « Pour une fonction RH inspirante, une réponse au RH bashing ». Editions Entreprise et Carrières dans toutes les bonnes librairies 😉
Du DRH bashing au DRH sparkling
